Veränderung spornt an!Die meisten Menschen haben das Gefühl, sich ständig verändern zu müssen. Das belastet! Glücklicherweise kennt Werner Tiki Küstenmacher die fantastischen Vier der Veränderung: Sie heißen Keep, Change, Chuck und Add. Diese sympathischen Helfer begleiten jede Veränderung nach einem evolutionären Muster. Wenn wir sie besser kennen, lernen wir: Auch im größten Change-Prozess gibt es vieles, das bleibt. Manches wird auf zauberhaft andere Weise gemacht als vorher. Ineffiziente und ...