Vertrauen Führung Coaching

Neue Managementkonzepte beruhen auf Vertrauensbeziehungen und besitzen den Status eines zentralen Wettbewerbsfaktors. Durch neue Technologien und Organisationsformen entsteht ein erweiterter Organisationsbedarf in den Unternehmen, der durch die Dynamik und Kurzlebigkeit in der Arbeitswelt erschwert wird. Im Arbeitsleben entstehen durch Vertrauensmissbrauch außerordentlich hohe Schäden, worin viele Unternehmen und Organisationen ein großes Risiko sehen. Das Buch widmet sich den unmittelbar handel ...